POMEMBNO SAMO ZA STRANKE, KATERE ŠE NISTE IZVEDLE PRENOSA PODATKOV (IZRAČUN PREVEDBE) V ŠIFRANT ZAPOSLENIH IZ PRVEGA SKLOPA NAVODIL ZA PREVEDBO S PRIPOMOČKOM. 

V Uradnem listu št. 5 iz dne 31.1.2025, je bila objavljena nova višina minimalne plače, 1.277,72€, katera je bila že predčasno dopolnjena v pripomočku za Prevedbo plače v JS na spletni strani MJU.

V verziji 2024.09.007 je bila prav tako že urejena dopolnitev izračuna prevedbe (7 korak) z upoštevanjem nove vrednosti minimalne plače 1.277,72 € za leto 2025.

Ker je višina minimalne plače višja kot je objavljena vrednost 1 PR iz 1.1.2025, je potrebno vse zaposlene, kateri so po prevedbi na dan 31.12.2024 bili prevedeni v 1 PR, te zaposlene prevesti v višji PR (2.odstavek 15.čl. ZSTSPJS).

Prav tako, je za vse zaposlene, kateri so prejemali pri obračunu plače za mesec december 2024 razliko do minimalne plače, izvesti ponovni izračun prevedbe, saj se skupna razlika izračunava od višine nove minimalne plače, torej 1.277,72€ in ne več od 1.253,90€.  

• VSI KATERI TRENUTNO IZVAJATE 6 KORAK (Zamenjava DM zaposlenim), lahko preverite ali imate kakšnega zaposlenega, npr.: DM J032001 ČISTILKA II in ima zaposleni vpisan trenutno 12 PR na dan 31.12.2024.

Gremo v …. Pripomočki… Prevedba za javni sektor… Zamenjava DM… Polje PR Zaposlenega si razporedimo tako, da se nam na vrhu pojavijo zaposleni z trenutno vpisanimi najnižjimi PR.

Obrazložitev primera:

Zaposleni je na DM J032001 Čistilka II – prevedeno DM D092001 Čistilka II (KPVIZ) v izhodiščnem 12 PR.

Za to DM in PR za tega zaposlenega bo program izvedel prevedbo v 1 PR. Vrednost 1 PR = 1.253,90€.

Ker se je višina minimalne plače za leto 2025 povišala na 1.277,72€, je potrebno take zaposlene popraviti, saj zakonodaja veli, da se zaposlenega razvrsti v prvi plačni razred, katerega višina je enaka ali višja od minimalne plače (2.odstavek 15.čl. ZSTSPJS).

Gremo v šifrant zaposlenih in na zaposlenemu popravimo višino trenutnega PR na dan 31.12.2024. V našem primeru, zaposlenemu popravimo iz 12 PR na 13 PR. Spremembo potrdimo.

Ko se vrnemo nazaj v 6 korak, ima tak zaposleni vpisan sedaj 13 PR, prevedba v 7 koraku se bo izvedla pravilno.

Prav tako se bo za vse, kateri so prejemali razliko do minimalne plače, skupna razlika za izračun upoštevala od nove vrednosti minimalne plače.

• VSI KATERI STE ŽE IZVEDLI 6 IN IZVAJATE 7 KORAK (Izvedi prevedbo) in izračunanih osnov niste še prenesli v zaposlene (8 korak), svetujemo, da najprej preverite ali imate v šifrantu kakšnega zaposlenega, ki ga je pripomoček prevedel v 1 PR.

Gremo v …. Pripomočki…Prevedba za javni sektor…Prevedba DM… . Postavimo se na polje Z380npl_korek in preverimo ali ima kateri od zaposlenih prevedeni 1 PR. V večini primerov se vam lahko pojavi zaposleni z npr.: DM D092001 ČISTILKA II (KPVIZ) in ima zaposleni vpisan trenutno 12 PR na dan 31.12.2024.

V primeru, da smo 7 korak izvedli s takimi podatki, vam je program za take zaposlene izračunal negativni znesek.

Da se izognemo ročnim popravkom v šifrantu zaposlenih, svetujemo, da gremo takim zaposlenim neposredno v šifrantu zaposlenega popraviti trenutni plačni razred z 1 razred višje.

Obrazložitev primera:

Zaposleni je na DM J032001 Čistilka II – prevedeno DM D092001 Čistilka II (KPVIZ) v izhodiščnem 12 PR.

Za to DM in PR za tega zaposlenega bo program izvedel prevedbo v 1 PR. Vrednost 1 PR = 1.253,90€.

Ker se je višina minimalne plače za leto 2025 povišala na 1.277,72€, je potrebno take zaposlene popraviti, saj zakonodaja veli, da se zaposlenega razvrsti v prvi plačni razred, katerega višina je enaka ali višja od minimalne plače (2.odstavek 15.čl. ZSTSPJS).

Gremo v šifrant zaposlenih in na zaposlenemu popravimo višino trenutnega PR na dan 31.12.2024. V našem primeru, zaposlenemu popravimo iz 12 PR na 13 PR. Spremembo potrdimo.

Vrnemo se nazaj v …Pripomočki…Prevedba za javni sektor…Prevedba DM… in ponovimo 7 korak Izvedi prevedbo. Program bo takim zaposlenim upošteval novo vpisan PR in mu izvedel prevedbo na 2 PR.

Izvedla se bo ponovna prevedba za vse zaposlene, spremenile se bodo tudi skupne razlike in zadnji obrok zaposlenim, kateri so imeli pri plači december 2024 obračunano razliko do minimalne plače (do vključno 26 PR na dan 31.12.2024).

POMEMBNO!!!

Hkrati velja opozoriti, tudi če nimamo zaposlenega, kateri je preveden v 1 PR, imamo pa zaposlene, kateri so imeli obračunano razliko do minimalne plače (do vključno 26 PR na dan 31.12.2024), da 7 korak obvezno ponovimo z nameščeno verzijo 2024.09.007 ali novejšo. Vsem tem zaposlenim se bodo spremenili zneski skupne razlike in obroki tranš.